信义学堂X绿学院 企业伦理系列第三讲【公司的绿色文化DNA是怎么来的?】精彩花絮

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我们在第二讲时谈到一些硬性的工程例如研发、生产、财务管理,今天我们来谈谈软性的工程—价值创造,也就是行销与人力资源管理,这些东西非常抽象,却是影响组织成败的隐性力量。

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当你决定公司就是要开始转型成绿色的时候,你要上哪里找绿色人才呢?绿色人才有什么样的特质,在招募的时候可以辨识出来呢?
 
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有一位听众想知道,若是开一间有机的绿色餐厅,要如何培养公司的绿色文化?
 
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即使信义学堂的电脑出现问题,也照样要把这张投影片翻找出来讲个好几分钟!感谢所有在这个专题中贡献及支持我们的伙伴,我们下回见!

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