能源业的专案经理工作内容变动非常剧烈，大量开发再生能源、开放再生能源售电、上线电力交易平台等让能源业有了天翻地覆的变化，业界根本应接不暇。
研究工作听起来高大上，但实质有点「阿信」，因为陪长官读书可是全天候的服务，政府或企业面对外在快速变动的环境，开出来的需求常常五花八门、天马行空。
温室气体以前没什么人在意，为什么突然需要这么多的温室气体查验员？ 未来约1,813家所有上市柜公司都要先盘查后查验，七家查验单位对上千家企业盘查需求怎么吃得消！ ？
企业ESG越来越重视，公司要额外做很多工作，有工作就有职缺，这就是今天我们要介绍的第二个最有潜力的绿色工作：企业内的永续人员。
对于刚出社会或是刚转换跑道进入绿色产业工作的人，前往永续顾问公司或低碳解决方案服务商工作是个不错的选择。
在替自己规划人生方向时，带着环境意识的认知地图，投资自己成为绿色人才，你将赢在起跑点。
时代改变，从循环经济到净零排放，产品使用再生材料已成为必然，而再利用的技术跃升台面成为显学，于是风水轮流转到这些长期耕耘资源循环的企业
能源转型、碳中和不是一个产业平台可以自己搞定的事，需要整间公司一起做，整个供应链一起做，整个国家一起做，整个区域内的国家一起做，整个世界一起做。只要三步骤，助攻我们更了解你的志向，你就可以知道行内人是怎么看ESG人才发展，而不是瞎起哄。
在台湾，有许多能源业者摩拳擦掌想要成为第二个特斯拉传奇，
但在短短一年间爆量，超过了台电的需求。
储能才刚出社会就面临生涯危机！ 大伙儿嚷嚷着要台电奶妈负责...
买绿电能不能省碳费？
让绿学院带着你，教你应该如何做～
征收塑胶税，剧情峰回路转，塑胶甄嬛们盼再次得到雍正皇翻牌侍寝之荣。
在经济如此不景气的大环境下，要设计出让这代负责、而不至于垮掉，同时又利益下一代的环境税费是多么艰巨的任务。
碳权的核发及购买碳权是在替企业漂绿吗？
我们真正该关注的不是森林碳权如何算、
该不该给、应该给多少，而是如何让给碳权的人更有判断能力～