如果有一件事，你非常有兴趣，这件事所代表的产业看起来蓄势待发，燃料桶都准备齐全，当火箭船发射之后，你确定连猪都可以上火星。但没做之前，谁也说不准，可能你有生之年也完成不了，下辈子还得继续来，你愿意去做吗？
你都已经在看这篇文章，可见你是愿意的。
既然如此，有什么在阻挡你呢？
2009年，我大跨度转行，成为绿建筑产业的工作者，接著因为饥渴的好奇心，我开始涉猎能源、碳交易、材料、回收及再生资源、运输、农业、食品及用品、水资源、绿色金融等绿色产业里的知识及科技发展。恰好我有管理背景，我又同时钻研这些产业都需要的绿色行销、绿色创意、设计思考、绿色人才培训等管理工具。
这个别人不想做、也没时间做的事情，我花了极高密度的时间去做了，当然，你不会妄想把所有绿色领域的专业都装进自己的脑袋，我使用了一种特殊的学习法，并在其中提纲挈领地摸索出些道理，应用在我的事业上。
这件事有了一个始料未及的发展，许多人开始私底下来找我，问我如何大跨度转行，如何在趋势产业里找到自己的战略位置，突然间，我成了绿色职业生涯顾问了！
我很仔细听他们遇到的问题，这些人大多数都很年轻，不然就是事业已经有所成就、想要开启第二人生，他们都觉得绿色产业很有发展前景，但自己并不具备足够的绿色专业知识，在网路上搜寻跟绿色产业相关的社群，不是两帮意见相左的人互相咆哮（我说的是能源业！），就是个人偶像崇拜的邪教气氛（这我不好说了！），一般人怎么进得来呢？
因为绿色企业就是透过产品、服务本身或制造过程中，提高能源或资源使用效率，去实践对环境友善的目的。既然谈的是效率的提升，所以大部分的绿色企业，都有一道技术门槛，不太可能你今天跟公司提离职，明天就忽然在绿色企业里得到一个很重要的关键位置。但是，如果像我这种资质没有特别好，充其量就是个B咖人才都可以做到的话，就表示这件事是办得到的。
你需要的，是一套工具，帮助你升级认知，与绿色专业者思想同步，进而找到合适的战略位置。
我发现，市面上关于职业生涯规划的顾问建议，其实已经很够用了。就像任何的趋势行业一样，你需要的，是了解该产业的生态系统，以及重新学习这个产业背后更深的逻辑。
就拿绿色产业来说吧，在绿色产业的绿色工作者，人数并不多，还没有形成生态多样性，在台湾基本上是由三种人组成：工程师、教育家与商人。
工程师是钻研技术的人，人数约有二分之一强，是这个产业的最大宗。他们非常理性，遇到事情就跟你讲道理，举出一大堆国外的数据和图表，也不管你听不听得懂，就讲给你听。10分钟之后，若他发现你根本就是个基本教义派，或是根本就听不懂，他就脸露不耐，打开笔电开始敲键盘，上FB社群去骂人。我刚说过，绿色产业大部分都有技术门槛，这些人花费大半辈子的时间解决问题，是真正推动产业往前走的人。
教育家是理念型的人，人数约有三成，虽然不是最大的族群，但他们的声音很大，常常盖过其他族群。他们非常感性，擅长沟通与行销，几乎占据了所有的媒体与讲台，他们没有兴趣用数字了解道理，因为在他们的人生经验中，他们发现数字几乎从不管用，捷径就是诉诸人类的情感，才有可能产生改变。担任这个角色的人危险性高，他们很容易掉进基本教义派而不自知，花了一辈子时间维护一个过时的理念。
商人是找寻商机的人，人数比较少，两成，他们进绿色产业不是为了道理，也不是为了理念，他们看的是商机。他们将工程师的技术，发展出五彩缤纷的商业应用，在市场上媒合供需两端，建立供应链的上下游。商人有本事让产业的发展速度极快，甚至开发出全球市场，这是另外两个族群的人办不到的。他的眼光锐利，谁让他赚最多钱，他就拱谁，你的舞台垮了，他隔天就消失，再也没了他的音讯。
因为大家各自拥有截然不同的价值观，这种独特的生态系，形成一个奇特的现象：不会的不愿意学，会的人不愿意教。这里的分享文化其实很少，若说绿色产业为什么至今都没有发展成像AI人工智慧产业这么风生水起，我觉得只能怪我们自己。
要如何在这样的生态系中，找到合适你的战略位置呢？
首先，你要先盘点自己原本就擅长的能力，找出绿色产业需要你的地方。例如，你对社群经营、网络协作很有一套，工程师们很需要你这种专长的人才，你就能顺利转行并发挥所长。或者，你是一个在全世界走跳，非常了解趋势风口往哪里吹的投资人，和教育家搭配起来，你就会引导产业关注正确的方向，并用数字讲道理。又例如，你是擅长自我激励的业务员，商人们很需要你和他们一起打天下，你就能和公司同步成长。
接著，你需要学习行业的专门知识。这时，找寻市场中谁在做连结者的角色，连结者可能正在经营社群，或是提供知识服务，你要赶紧加入他，浸淫在学习的环境里，快速蒐集产业情报，找出高手并与之交流。不要挑三拣四，喜欢有机农业就不参加能源业的场子。有很多例子证明，无心插柳柳成荫，更何况，你怎么知道农业和能源业没有结合的可能性呢。
上面这两种方法，适合大多数人。你也可以用一种激进的方法，直接加入一间绿色新创公司，你会非常痛苦，可能有好多年的时间你吃不饱也穿不暖，但若你幸运挑到一间成功的绿色新创公司，你会在很短时间之内成为该领域的专家，大家会竞相挖角你；即使这间绿色新创公司最后失败了，你还是会学到很多东西，且新创公司多半意谓是产业的先行者，这些长时间的学习经验，都会是后进公司最需要的绿色人才，所以大家还是会竞相挖角你。
五年后，你的好奇心会带你到哪儿呢？