2022年目睹之5大怪現象

2022年目睹之5大怪現象


  世界正再次輪迴至魏晉南北朝。面臨全球化時代的終結、地緣政治崛起,在亂世中發展綠色產業,自然產生一堆各種稀奇古怪的求生伎倆。一次業界聚會,幾位綠色帶路人提到既然《2021年比元宇宙還重要的5大暗趨勢》預言全部成為現實,何不接續這些現實,整理今年(2022)業界目睹之5大綠色產業怪現象,遂執筆為文,搏君一笑,如有雷同,純屬巧合。

怪現象一:碳權詐騙

       相較於需要技術或資金門檻的能源業,碳中和堪稱史上第一個超級大放送的新商機。任何人只要稍具商業常識,拿張證照,就可以開始碳盤查、碳足跡、碳中和、碳資產、碳交易相關的業務。

       在街坊鄰居紛傳「靠著交易就可以賺錢」的耳語下,看不見又摸不著、沒有實體的碳權成為市場新寵兒,產生各種資訊不對稱,再加上幾個動機不良的中間商打著認識莊家(註一)的名號一物多賣、甚至賣假貨,真的讓個人與企業栽了跟頭,碳權詐騙的新聞時有所聞。

       整個市場成為碳權賭城,充斥著賺一票的投機氛圍,在可預見的未來,只怕受害者將會更多。提醒您,在遊戲規則還沒有確定前到處買碳權,買到的碳權若對方不認、品質不佳、有行無市,就會變成壁紙,投資前應詳閱公開說明書。

怪現象二:儲能饋線蟑螂

       之前我們預言,「在可預見的未來,儲能商機的宴席不會散」,今年真的沒有散,而且來了一群「食客」:儲能饋線蟑螂。

       在經濟衰退的大環境下,如果只是想靠投資儲能概念股賺錢,風險太高,饋線蟑螂靈機一動,算準沒有饋線,儲能的電就送不回台電,於是紛紛爭搶饋線,回頭跟儲能公司索討佣金,真是穩賺不賠的生意。 

       吃定現在的電網是上古神器,台電一時半刻來不及升級,饋線蟑螂在可預見的未來將隨時準備出來覓食,跟你家的蟑螂一樣,常伴你左右。

怪現象三:電池公司搶募資

       若要用一句話形容綠色產業裡的電池公司2022年在忙什麼,就是搶錢、搶礦、搶產能。由於電動車及儲能市場大爆發,導致鋰價瘋漲,很多公司開始囤積鋰礦,幾家電池大廠陸續買礦並擴大產能,以因應未來市場需求。

       這正好成為電池新創公司募資的題材,只要搜尋固態電池就可略知其熱度。不過,除非是技術專業或是能完全掌握創始團隊的動機,否則很難判斷電池新創公司宣稱「2025年量產、達到GWh量級規模」是真是假。因此,誰才真正具備實力生產電池,而誰只是靠著漂亮的簡報生產電池,都成為業界茶餘飯後的話題。

       綠色創業者成功了就是偉大的夢想家,失敗了就成為詐騙,到底是蓄意詐騙還是純粹失敗,中間這條線真的非常模糊。所有的青春歲月和努力都白費了,而且別人Google搜尋可能還可以找到你失敗的公司、產品與名聲,創業確實是高風險投資啊。

怪現象四:售電業成弱勢族群

       買綠電夯,蕞爾小島上只有一家綜合電業,卻有三十家再生能源售電業,搶商機之意圖不言而喻。

       售電業主要功能為理解整套再生能源的制度與限制,調整雙方的期待,滿足供需雙方需求。雖然電能轉直供制度稍有調整,但是夾在用電大戶與再生能源發電業兩個大牌客戶之間,又沒綠電可賣,即使開發各種科學模型展現專業,提供各式加值服務,大多數時間仍然只是免費教育培訓機構及保險公司。

       再生能源售電業成了電業裡最弱勢的族群,只好報團互舔傷口取暖,甚至在看似蓬勃發展的市場中提前思考轉型。蕞爾小島土地資源有限,能開發的再生能源也有限,必須要有突破性的技術或進展,否則綠電交易市場的天花板已近在眼前。

怪現象五:我敢發誓 

       面對高舉碳中和大旗的國際供應鏈淘汰賽、貿易壁壘,企業顧不得到底是否有綠電可買、是否有碳中和解決方案、公司文化是否已經準備好面對低碳轉型,人人搶著出來誓言達到碳中和。

       這個壓力可以預期會一如往常地落到台電身上。因為最近大中小型企業都在做碳盤查、學碳盤查、評估碳盤查,當大家開始把台電的電費單拿出來,仔細地切割月份,把當月用電量乘以電力排碳係數,算出好大一個排放量之後,就會抱怨為什麼要企業承擔台電的碳排,台電應該要負責降低電力排碳係數。然後台電會雙手一攤說「綠電出走,留下來給我的只剩下大批走不掉的灰電,巧婦難為無米之炊啊我有什麼辦法」,大家將會吵個沒完沒了。

       人類花了400年終究走出了魏晉南北朝,我們這一代人沒有理由怯戰2050年。人類進步的動力來自於一代又一代人經由思維的提升、技術的演進、資金的到位等,最後在市場上實踐的過程。這是千年一遇的大機會,願我們直面真實世界複雜的能源使用和碳排放問題,不為愛地球、不為下一代、而是為自己而戰。歡迎你到綠學院官網註冊成為用戶持續取得行內人的工具及資源,並祝你新年快樂,我們明年見!

(註一)《碳權賭城指南:莊家篇》
(封面來源:iStock)

知識服務

安永合夥人新年禮:ESG永續職涯諮詢
2025-01-07 【綠色人才領航地圖】系列文章推出後,我們常常遇到綠色工作者認為自己有志難伸,在追求永續職涯的過程中充滿挫折。明明覺得自己算是很有經驗的了,雇主卻覺得換工作頻率太高,每個工作都待不超過三年,不敢把重大事情交給自己。ESG報告書寫了兩次覺得無聊了,工作只好一個又一個地換。
慶祝產業小聚200場!新年參訪核融合微系統
2025-01-07 各位好朋友們,混雜著熱切、開心、對自我的期許,邀請你一起參加綠色創業家社群第200場產業小聚。