【綠色人才領航地圖十】工程師轉換跑道首選:新能源機電工程師

【綠色人才領航地圖十】工程師轉換跑道首選:新能源機電工程師


   有一種工作,自工業革命後從來不需要擔心經濟大蕭條、戰爭、人才轉型或升級壓力、ESG、更不需要擔心被AI取代,只要有基礎建設,保證鐵飯碗。

  各行各業都需要機電工程師。他們負責系統規劃與設計、空間配置、設計圖面繪製、機電設備選用評估、甚至到工程檢討、介面討論、工程估算、機電設備品質查驗與法律安全規定等。機電工程師遍布營建業,後來加入再生能源與儲能業的需求,更是讓市場需求爆增。

為什麼新能源機電工程師這麼熱門?

  你可能聽過另一種職稱電機技師,這是經由國家專門職業及技術人員高等考試,通過後依中華民國《技師法》取得電機技師執照的專業人員,他們多半會開設電機技師事務所,擔任乙方協助業主設計規劃,不過業主(甲方)仍然需要自己的機電工程師完成全場工作。儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網,都需要電力的儲存和轉移,能處理這類工作的人就是機電工程師。

  新能源是綠色基礎建設,我們預估接下來幾年儲能系統建置量仍然持續往上成長中,因此我們今天就以儲能為例,介紹機電工程師,第九個最有潛力的綠色工作。

新能源機電工程師的工作階段與內容

  儲能案場建置專案是一場接力賽,接力賽的頭一棒就是機電工程師,必須在有限的土地空間與台電饋線容量內,將整個案場規畫設計完成。這是一場跟時間的賽跑,沒有老闆希望在搶頭香時落後對手。機電工程師的主要工作內容可以切成以下三個階段:

新能源機電工程師工作階段一:前期設計規劃

  首先你需要設備選型,接著將設備進行空間排佈,要考慮各項設備的安裝與維護,高低壓盤與開關、變壓器與線材的規格、案場電力的規劃設計、案場通訊架構與設計等,基本上是涵蓋了全案場的規劃。雖然設計規劃可交由專業的電機技師事務所,他們將分擔你的工作,但儲能系統各項設備分屬不同供應商,因此介面的釐清工作仍在你身上,你需要花很多時間研讀各家設備手冊資料,找各方開會密集討論。上述細部設計完成,工程進入發包作業前,還要協助專案經理估算工程費用,並研擬工程規範。

新能源機電工程師工作階段二:工程期間介面

  當你順利進行到工程期間,過程中會產生很多預想不到的介面釐清議題,需要找各方開會討論,也有可能衍生出額外費用,因此機電工程師需要相當程度掌握工程預算、並與監督現場人員偕同排除工程的阻礙。雖然專案經理會出面協調各項事務,但是仍仰賴機電工程師提供專業意見與做法,以利專案順利推動。

新能源機電工程師工作階段三:設備出廠與完工檢驗

  設備出廠前一定會找機電工程師協助驗收查驗,例如高低壓盤與開關、變壓器等。臺灣的設備皆會安排廠驗,確認規格材料與功能測試,但國外的設備就不一定會進行當地出廠會同試驗,唯有要求提供出廠測試報告,並搭配設備到案場後的檢測,以利查核驗收。一旦設備在現場安裝定位完成,現場各階段檢驗與查核也需依靠機電工程師進行。

  總體而言,機電工程師從前期設計規劃、工程期間到完工檢驗,皆有其專業角色,顧前顧後處理所有綜合性專業問題。

成為新能源機電工程師需要哪些核心能力?

  機電工程師的工作越陳越香,除具備機電設備系統的知識外,透過長年累積工作經驗,從工程的管理與規劃中擷取更多專業知識,工作越久懂得範疇越廣,核心能力建構越扎實。根據綠學院行內人多年的經驗,整理出三個最重要的核心能力: 

核心能力一:學習能力

  機電工程師由工程領域相關科系畢業者從事最為合適,接下來看重的就是實戰經驗。因為政策與法規、遊戲規則、產品效能的更新速度很快,因此很多都是從做中學。學習新事物的能力,特別是「跨領域」學習的能力至關重要。為什麼特別強調跨領域?一個正常人根本不可能懂裡面所有的知識,學校也不會教,就算學校有教,你要用的時候也早就過時了。所以,時刻保持對學習飢渴的狀態,有助於取得老闆及合作夥伴的信任,獲得更快速的升遷。

核心能力二:溝通能力

  之前文章說儲能專案經理要負責案場的大小事,通常專案經理不會恰好是技術背景,因此由機電工程師完成工作之後回報給專案經理決斷是很常見的。機電工程師要花很多時間研讀各家設備手冊資料,找各方開會密集討論,工程期間要協調各項事務,因此沒有強大的溝通能力,很容易就會陣亡。如果你只有專業能力而沒有溝通能力,根本無法勝任這項工作。

核心能力三:解決問題能力

  沒有親自做過案子,無法體會工程期間的介面整合是什麼樣的工作。無論規劃地多麼嚴謹,工程期間總會產生很多預想不到的介面釐清議題,你幾乎每一天都會碰到問題,不停地解決問題,大量的問題會淹沒整個團隊,弄得大家筋疲力盡,你會需要強大的解決問題能力,否則你晚上都無法睡覺了! 

新能源機電工程師生涯潛力評估

  機電工程師的升遷路徑大概是工程師、資深工程師、副理、經理、副處長、處長,根據公司規模大小會決定你可以晉升到哪個級別、薪資水平,例如比較具規模的公司,其機電處長的年薪約2,000,000~3,000,000元,毫不遜色。升遷當然取決於績效表現,以及你是否能跳出工程師的本位主義,承擔管理工作的意願。機電工程師也可以有跨類別的升遷路徑,例如一個很懂專案的機電工程師,就有可能換到儲能專案經理這個工作。

  看到這裡你感到有點心動,可以上求職平台搜尋關鍵字儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網等找相關工作,職業類別選擇機電、操作、技術、維運、維修,職缺名稱可能包含工程師、資深工程師、副理、專案經理、經理、副處長、處長等。

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